人力资源考证条件(人力资源考证条件合集)

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1、一）四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、备考书籍推荐：《企业人力资源管理师（三级）》、《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德国家职业资格培训教程》、《国家职业资格考试指南企业人力资源管理师（三级）》、《企业人力资源管理师常用法律手册》。

4、人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有大专学历（含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结业证书）。

1、考取人力资源证需要满足一定的学历条件和工作经验要求，并且需要通过相应的考试。学历要求通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。

2、管理师报名条件1）连续从事本职业工作13年以上。2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。

3、申请人力资源证书应具备以下条件之一：三级（具有以下条件之一者）：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、考人力资源管理证书需要的条件如下：一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5、人力资源资格考试的报名条件人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。