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人力资源管理师考试科目有哪些

考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。

考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。其中，《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。考试题型为单项、多项选择题。

这类证书考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要考察考生对人力资源管理的基础知识和行业相关法律常识的掌握程度。内容涵盖劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等基础知识。

《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。

人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。考试旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和实际应用能力。

人力资源管理师职称证书怎么考

人力资源管理师证书怎么考如下：报名：想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。

人力资源管理师职称证书怎么考如下：人力资源管理师证考试包括：笔试、面试和论文。笔试阶段：笔试分为两个科目，分别是“人力资源管理知识”和“综合知识与应用能力”。

参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。

想要考人力资源师证，需要先符合考试报名条件，然后报名参加考试。报名方式有两种：个人现场报名或机构报名。个人现场报名准备报考所需要的材料，包括学历证明、工作经历报表等。在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名。

考人力资源证书：携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。

中级人力资源管理师考试条件有哪些?

你是否符合以下条件？如果符合，欢迎报名参加，一起探讨人力资源管理的奥秘资格证书持有本职业人力资源管理师资格证书，并已从事本职业3年以上，经过高级人力资源管理师培训并取得毕业（结业）证书。专业博士学位具有相关专业博士学位，并已从事本职业2年以上。高级专业技术职务拥有本职业高级专业技术职务。

学历要求：具有高中及以上学历；年龄要求：无年龄限制；工作经验：无工作经验要求（应届毕业生可报名）；其他要求：具备一定的计算机操作能力，具备良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神。中级人力资源管理师证书报名条件。

人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。有硕士学位，从事相关专业工作满1年。有博士学位。

人力资源管理师报考条件是什么?

1、三级（具有以下条件之一者）：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。

2、你是否符合以下条件？如果符合，欢迎报名参加，一起探讨人力资源管理的奥秘资格证书持有本职业人力资源管理师资格证书，并已从事本职业3年以上，经过高级人力资源管理师培训并取得毕业（结业）证书。专业博士学位具有相关专业博士学位，并已从事本职业2年以上。高级专业技术职务拥有本职业高级专业技术职务。

3、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。

人力资源管理师考试科目及题型

1、考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。其中，《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。考试题型为单项、多项选择题。

2、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。

3、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。

4、初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。

5、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。

怎样报考人力资源管理师

一级报考条件连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

网上报名：通过登录相关考试网站，填写个人信息并提交相关证明材料进行报名。 现场报名：前往指定的报名点，携带个人身份证、学历证明、工作证明等材料进行报名。

如果符合，欢迎报名参加，一起探讨人力资源管理的奥秘资格证书持有本职业人力资源管理师资格证书，并已从事本职业3年以上，经过高级人力资源管理师培训并取得毕业（结业）证书。专业博士学位具有相关专业博士学位，并已从事本职业2年以上。

三级企业人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。以下是三级企业人力资源管理师考试报名的具体条件和流程。

现场报名：需要个人去当地指定报名点现场报名。再去指定地点审核报考资料和现场交费。机构团体报名：部分省份是通过指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。